式。

接过那些照片看了一眼，拉的横幅，手里拿着稿子。

站的整整齐齐的队伍，还有相对整齐的着装。

这一看就是经过精心准备的样子。

看到赵文博逐渐缓和的表情时，王宇再拿出杀手锏。

把报纸给赵文博递了过去，"这一次的活动还是搞得很成功的。"

赵文博顿时看到了报纸上面的那篇稿子，看到了这一次活动是由他赵文博，等主要领导带队……

撰稿人是通信员王宇，摄影写的是赵文博。

这样就可以诠释，为什么朗诵的队伍当中没有赵文博。

至于为什么没有王宇？有没有他还重要吗？

赵文博什么都没说，放下报纸就回自己办公室去了。

看上去赵文博什么都没说，但是，却又像说了很多。

根本没有对王宇提出任何的口头表扬。

王宇根本就没去管赵文博怎么想。

而是把他加班所整理出来的工作计划直接下发到综合办所有人的手里。

周六大家一起搞的活动，一起打了牌，一起笑过闹过打了水仗。

再加上这个时候活跃了一下气氛，跟赵文博建立了良好的沟通环境。

综合办的这些老油条看到这个情况后，从王宇的手里接过工作的时候，根本就不会含糊，第一时间就想着去完成。

王宇随口嘱咐了一句，"跟基层几个施工队伍的队长商量一下。"

"工作量最少的时候，找时间，这样可以确保工人绝大多数都在基地。"

"搞活动的地点选在离基地稍稍近一点的地方。"

"方便大家乘坐交通车。"

"能吃，能喝，能打牌，不能除了那些打篮球的，别的人只能看个热闹让大家都可以趁这个机会放松一下。"

王宇把最关键的几个点抓住之后，其余的就让他们自由发挥了。

赵文博回了办公室，就拿内线电话跟人事科的老黄联络。

老黄拿起电话来对赵文博就是一通夸，"要不说你们三司的人都跟黎总是一条心呢？"

赵文博这还没开口呢，就被老黄给夸得有点摸不着头脑。

"黄科长，这话没头没尾的，什么意思？"。

"还装？你还跟我装？"

"黎总今上午开会的时候，当着所有人的面，说你们三司这一次当好了表率，把所有的工作都做到了前面，还号召各个公司各个部门向你们三司学习呢！"

赵文博更疑惑了，"学习什么？我们到底做了什么？"

老黄打了个哈哈，"你不就是想听，从我口里再把你夸一遍吗？"

"说你们这个组织生活搞得及时，依我看，这活动搞得及时都不重要，关键是星期六搞了活动之后，星期天就能卡在周一这一版报纸上见报，老赵，你可以的！"

赵文博笑了笑，不是我老赵可以，而是他小王可以。

赵文博这下就很直接了，"我给你打电话就是商量一下，我们综合办的副主任差不多可以公示了，早点把代副主任的代字给抹了！"

"小问题，你们出一分申请就行了。"

赵文博刚才没夸王宇，但是却拿出来了最实际的东西。

劳资转组织人事，懂的，就明白这当中的区别有多大了！