第549章 斗争的特性(2/3)
好嘛……
唐正云直来直往的性格就像在做一道计算题。
用最有效的公式与算法（手段），得出最直观的答案。（效果）
可是唐正云忽略了最重要的一点。
人性，变量很大的。
怒气值+400
有人就会觉得，这特么不是乱加的吗？刚才还加两百，这里就加四百了？
原因也简单，工人上班再苦再累都不怕。
队长指导员也用套路和手段，而且骂人还带父母。
工人为什么不怼队长和指导员呢？
因为……钱！
唐正云明确放话，让这些迟到的人员，必须把钱交到劳资。
不然的话，就在一季度的绩效考核当中体现出来。
所以，这钱，工人一定会交。
好的！
怒气值来到一千点，这是爆发的临界点。
就要处在要爆发，但是还没有彻底爆发的阶段。
报纸上的文章，在这个时候就起到了推波助澜的作用。
什么叫狗咬了你一口，你不可能去咬狗一口？
什么叫村子里一只狗叫了，其余的狗也跟着叫了？
可是这个文章不是唐正云写的啊？
没关系。
刘刚当先锋，给二队的队长一通解释。
原话是：
“文章你看了吧？”
“唐副经理审的稿！”
“跟王主任有什么关系？”
“你们不要发火，千万不要找唐经理闹。”
“他可能有情绪，但是为了团结……”
你要说刘刚在劝吧，他是真的在劝！
你说他是在火上浇油吧，也是真的在浇，而且还加了一台鼓风机。
好了，充分的，必要的条件都有了。
爆发吧！
胡光这个时候已经不再是一个普通的工人。
他承载了所有工人的怨念，要与这世间的不公平斗争到底。
一巴掌拍在桌面上吸引所有人的注意。
让唐正云的社死从此刻开始。
然后开始了长达数分钟的精神折磨。
唐正云还是很屌的，我身正不怕影子斜。
他轻飘飘地看了钞票一眼，“你给我干什么？”
“交劳资！”
“你要搞清楚，不是我要罚你，是制度要罚你。”
唐正云有条不紊的态度让胡光的火更大了。
关键是不只是他一个人，这里的胡光是指他们这一伙人。
用胡光当一个代表。
胡光们吼，“制尼玛卖批……”
好了，祖安母亲保卫战从此拉开序幕。
唐正云的脸皮一抽，“你注意你的态度，你骂谁？”
胡光们接着骂，“老子就是骂你……”
巴拉巴拉……小可爱小可爱……
唐正云以为他可以很大度地面对这一切。
才发现，原来被人怼脸这么难受。
当然，并不是所有人都能接受这种错误的价值观。
也有别的公司的人在这个时候会说上一句，“算了，别骂了，影响不好。”
胡光们大吼，“老子年三十在外面出差一直到初五才回来。” >