睡前我总是在网上四处搜寻阴阳先生，遇到感觉还算靠谱的就加个微信聊聊，以我浅薄到可以忽略不计的玄学水平，去努力试探对方的道行和造诣。

不只是为了避免被骗财，最重要的是，阿菀和霖儿能不能结束这长达百年的漫长苦难，完全靠此一搏，我不能不非常谨慎。

转眼半个月过去了。到了季度考核的日子。

套路和以前并没有什么不同。填表，打分，互相打分，提交总结，然后由考核组决定生死，十天后在OA上宣布结果。

办公室里的气氛有些压抑，虽不至于人人自危，但有些分数偏低的同事常常皱着眉头，时不时去人力资源部门口转转，试图探听些最新消息。老吴也坐不住了，成天往人力资源部钻。

其实依我看来，他根本不需要担心。毕竟这次是按绩效进行末位淘汰，又不是按年龄裁员，他一个team leader，自评和互评的分数都不低，就算考核组对他不太满意，也绝不可能沦落到倒数第一。

那两个鬼也不太说话，只是时不时也会飘去人力资源部串串门。

两天后，听说人力资源部的主管下班从公司的电子门出去时，绊了一跤，摔断了腿。

电子门又没有门槛，也能摔断腿？

公司里议论纷纷，有的胆子大的人吐槽说，这几年公司每次一裁员就会出事，不是这个摔断了腿，就是那个忽然长了个瘤，大概是报应。这次肯定是人力资源部主管想出的坏点子。

我抬头瞄了一眼那个男鬼，还是一如既往地飘在天花板上，面无表情。

又过了两天，客服部和IT部各有一个同事在茶水间被开水烫了。

客服部的女同事还好一些，接开水泡速溶咖啡的时候手没拿稳，一杯滚烫的咖啡全部洒在穿着长丝袜的腿上。

IT部的男同事就伤得很严重了。忽然听见他惨叫连连，整个办公室的同事都围了过去。原来饮水机开水侧的水龙头的出口处裂了，开水直接从裂缝冒出来，乱七八糟到处乱滋。谁也不敢上前，有人慌里慌张打维修电话，有人慌里慌张打120。男同事早被滋了一脸一身，玻璃茶杯碎了一地，短袖衬衫紧紧粘在胸前，裸露在外边的皮肤全部红肿起泡，不忍直视。

本就是敏感时期，这下子公司里更是谣言四起，甚嚣尘上。

茶水间的女鬼笑得更加诡异，她开心地坐在饮水机上，两条瘦如麻秆的腿自在地前后摆荡。

我正纠结要不要提醒公司领导搞些驱鬼仪式什么的时候，忽然听说了一个小道消息。

田悠悠试用期表现太差，公司将直接解约！