第32章 事情发酵(1/2)
儿科这次事件可谓闹的是比较大了，因为惊动了警察。
小孩的爸爸脚部软组织损伤直接住院了，小孩头皮受伤也住院了。
病房里没有监控，赵静对孩子爸爸的指控完全没有证据，而刘潇潇打人的事实却是毋容置疑的。
小孩的爸爸妈妈叫来了家里的七大姑八大姨堵在医院里闹了两天，要求赔偿各种损失二十万元。
虽然警察调查结果支持刘潇潇属于自我防护行为，可是医院这边依旧坚持刘潇潇，赵静二人属于防护过当，护理操作失误，没处理好医患关系为由令其停职一个月，做深刻自我检讨。
这对于赵静而言莫过于侮辱了，毕竟她所承受的委屈不单单只有挨打这一点点。现在孩子家里的人每天聚集在医院大厅指名道姓的谩骂，没了医院的保护，就证明了她在说谎，一个二十多岁花一样的小姑娘名声就这么毁于一旦了。
赵静也是个脾气犟的，不甘示弱的办理了辞职，并找到律师状告孩子爸爸性骚扰，孩子爸爸和妈妈并对其人身进行攻击，造成轻伤害求赔偿。
状告医院受到医疗事故侵害要求赔偿。工作期间医院没按照国家规定上缴五险一金，未达到同工同酬标准，要求赔偿。
状告医院门前闹事的患者家属，对自己的恶意诽谤和编排，对自己的名誉造成严重影响，要求赔偿。
赵静向法院提供了当天医院走廊里的监控录像，充分证明了男人酒后有暴力倾向和猥琐行为，自己挨打时医院的安保措施并没有起到任何作用。
还有最近几天患儿家属在医院门口辱骂赵静的视频，轻伤害证明，工资证明等等。
一时间赵静强硬的态度和霸气的行为引起了镇上一片哗然……
原本还在医院闹的患者家属这下也都老实了，因为他们都成为被告，惹了一身官司。
医院这边紧急召回了刘潇潇，领导们变相的找她谈了几次话，无非是先假意关心，后稳定人心，把刘潇潇调出儿科以防家属患者继续闹事。
接着又组织全院临时工作人员补签了劳动合同……
这一切做法无疑是亡羊补牢，，医院又多次派人准备和赵静沟通，准备和解。
但这次不知道为什么，这次赵静态度非常决绝。拒绝沟通，拒绝调解，坐等待法院最后的判决。
有的人说她年少轻狂，不懂变通。刘潇潇知道，她这是对医院的态度失望了！
工资低，工作时间不规律，作息时间不规律，没有节假日，不受人尊敬这都不是事，因为我们做的就是这个行业！可能压倒她内心最后一根稻草的原因很简单
——医院的冷漠。
医院就如同我们的第二个家，家给予的温暖是不需要言语表达的，医院的领导犹如我们的父母，教会我们成长，任何风吹草动我们都能体会其中含义！
而如今……
谁也无法说明赵静的做法究竟是对是错。
刘潇潇这一次也对护理工作有所动摇，有所怀疑。
同样身为服务行业，我们医护工作者每天治病救人，怎么却连最基本的尊严都没有了？
特别是派到内科以后，刘潇潇没有了一开始对工作那种激情澎湃斗志昂扬的感觉，消极怠工。
遇到年龄大的大爷大妈的絮絮叨叨时，刘潇潇是一丝耐心也没有。
杜衍生察觉到了刘潇潇心情不好，每天都会抽时间陪她到处溜达一会儿。
回到家里刘潇潇会一头扎进屋里，看一些考公务员和事业编考试的书籍。
刘潇潇同样不觉得自己有错，可惜她没有赵静的勇气，她不敢辞职，更不想给家里惹麻烦！>