穿越七零,漂亮知青

第447章招聘助手(2/2)

时的,后面我会招聘专业设计师来负责搞设计。”

在团子的督促下,她什么都会一些,但和专业人士比起来,还是有些差距的。

再说了,她就一个人,哪里做的完那么多事?

她才不要什么都大包大揽,让自己活得那么累,能用钱解决的问题,就尽量用钱解决吧。

她负责决策,其他事情就交给底下的人。

楚云霈没再打扰他媳妇儿画设计图,坐在一旁看书,静静地陪着她。

直到夜深人静了,见她还是没有睡觉的打算,这才进行了人为干涉。

“媳妇儿,该睡觉了。”

“你先睡吧,我还不困。”

楚云霈磨了磨牙,直接把人打横抱起,送到了床上。

“睡觉。”

司婳:“……”

抛了个媚眼,“正经睡觉?”

原来楚云霈是打算正经睡觉的,毕竟媳妇儿辛苦了这么长时间,现在,突然就改变主意了。

炽热的吻落下。

司婳浑身发软,只能任他索取。

……

用了一星期时间,司婳总算把设计图画好了。

然后她又马不停蹄地找了合作的工厂,同样地,她与工厂签订了合同,没让自己吃亏。

这边设计图送去了工厂,另一边铺子的装修也在如火如荼地进行着。

这次司婳打算把剩下的铺子全部装修好,服装铺子需要再开十家,其中,五家卖女装,两家卖男装,剩下三家卖童装。

其他的铺子她也想好了用途,所以得尽快装修好。

只有一个装修队速度太慢,司婳又找了一个装修队同时进行。

期间,司婳总算物色好了服装铺那边的店长,也是云城大学的在校学生,因为司婳对年龄,学历等方面有要求,现在高考又才恢复不久,能满足条件的,少之又少。

虽然现在的人都有吃苦耐劳的精神,但司婳为了平衡手底下员工的学习与工作,还是做出了不少调整。

首先,就是再增设两名副店长,实行轮班制度,其次,又招聘了新一批员工,指定晋升、奖惩规则,调动员工们的积极性。

经过一番调整,铺子的工作时间逐渐走向规模化,员工有充足的私人时间,同时工作效率也提高了。

安排好所有事情,司婳决定要给自己找两名助理,代替她去全国各地出差,所以,就不能找在校大学生了。

能代表司婳,这个人的综合实力必须要过关,这可比招店长难多了。

司婳决定去电视台登一则招聘广告,扩大影响力,把最优质的人才聚集到她这里。

助理虽然只有两个名额,但她需要的人才不仅仅是两个,还有很多空缺,等待着人才的填充。