女市长迷途沉沦:权斗(全本)

15.第14章问题要解决(2/4)

到这话后站住回转了身,心想,溪回县对这一事还是一直都在留意着,也一直在讨论着要怎么样应对市委这边的压迫吧。郑雨苏脸色不变,在市政府办里资历深,与方方面面的领导打交道不知多少了,郑雨苏自然不会为秘书长的一句话就有所改变心态。而她性子里的那种倔强此时也给赵弘坤激发出来,一个秘书长就算是市委常委之一,也不是就能够遮天了的,哪怕这就是市委书记的意志,那又怎么样?心里倒是没有将杨秀峰拉在身后为自己撑腰,在工作上,郑雨苏觉得自己不能给他带来任何的妨碍,对杨秀峰到南方市后所进行的工作,和他对市里发展的重要性已经有足够的深刻认知,甚至比省里的意图都要放大很多。哪会让自己的进步和工作影响到他?自己能不能升职,能不能在溪回县里站稳,将工作做到出色,那是自己的努力和能力,市委那边要挑自己的刺,只要不影响到全市的经济建设进程,不当那个县长也没有什么的。

“认错?”郑雨苏惊讶地重复了赵弘坤的话,“秘书长,我不明白,溪回县做错了什么,还是我本人在工作上做错了什么要到市委来认错?请秘书长将话说明白,让我知道错在何处。当真是我们工作失误,自然会诚恳地请市委批评甚至处分。”

知道秘书长在说折坳镇的问题,这个问题市委要是不纠缠着,让溪回县低头认输,今后那个经济统筹协调小组也就难以开展工作的,这是市委无法忍受的事。

但溪回县如今也不想就任由市委对他们进行惩罚,杨秀峰也说过了,下面县里今后在经济建设工作上,没有市政府的允许不得私下接待任何人,透露出经济建设工作的内容。县里的经济建设工作,或许还不像公司那样有更多的隐秘性,但县里的工作也确实会涉及到这些方面。与投资方合作,要是将这样的信息透露出去,还不就是将合作方的发展意图给泄露出去了?项目具有保密性,对于运作才会保证到商业的运作模式。

“郑代县长,那我就告诉你吧。发生在你们县折坳镇的事情,性质是严重的,是完全没有组织观念的行为。市里对这种毫无组织观念,没有基本素质的干部,态度是明确而坚决的。同时,对溪回县委县政府不能不端正态度,不能够对发生的问题进行深刻反思,而采用推诿、包庇、拖延等做法,企图蒙混过关,市委是非常失望的。在这里,我就想说一句话,溪回县委县政府应当及时明确当前的形势,端正态度,对发生的问题要正面对待,才是一个领导干部的基本素质,也才是一个党的干部应有的基本态度。而当对每一个干部的最基本的要求,就是要有组织观念、有集体观念,有错就改,是我们党的优良传统,这一点,溪回县的干部就做不到吗?”

赵弘坤确实也是对这个问题很费了心力的,罗列了不少的帽子来,他所说的任何一条,只要郑雨苏表示承认,今后赵弘坤在开会时,就可作为例子来列举。郑雨苏也将难有出头之日,谁要是给在大会小会上点事不点名地批评着,今后也就会传开,领导有谁会站出来为之申诉明白?而郑雨苏自己更是没有机会来剖白,就算说了也不会让人信,更不会让领导们信了,只会闹出更大的笑话来。

“秘书长,你家是不是开公司的?”郑雨苏见赵弘坤这般做派,也不肯就认输。

“郑代县长是什么话?”赵弘坤一时没有反应过来,下意识地认为郑雨苏会用经济方面的问题来反击,私下里赵弘坤自然是有公司,只是不大,但对方要刻意地调查,也不一定就找不到。如果对手用这些来说事,未必就站不住脚。

郑雨苏倒是没有想到赵弘坤会想那么深,当下轻笑一声,说,“秘书长给溪回县戴那么多帽子,可没有有一顶合适。”郑雨苏这样笑着解说,让赵弘坤感觉脸给猛地抽打几耳光似的,顿时感觉到红辣燥热。

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