祁芸原本是梁健心中的一块圣地，如今这块圣地，却被别人开垦了，梁健心里总有一种蚂蚁爬的感觉。但梁健毕竟已经不是懵懂少年，几十年的饭不是白吃的，梁健也练就了一些自我防御能力，他对自己说了声，天涯何处无芳草！也就把这事给抛开了！

工资关系的转接是有一个过程的，梁健已经来到市府办两个多月。党员关系早就转了过来，但工资关系到这时，才算真正转到了市府办。

财务处打电话来，让他过去看看工资关系的情况。

财务处的处长是一个老处女，叫卢海梅，有人说她四十五岁，还没有结婚。没有爱情滋润的女人，老得的确有些快，看上去还以为已经五十出头了。

卢海梅对梁健说：“梁秘书，你到我们小张那里看一看，核对一下，看看有无问题。”梁健看了眼工资单，也没仔细瞧，就说：“也就那么点钱，不会差吧！”

卢海梅说：“那不行，你得仔细跟以前的对照一下。一般情况下，以前如果是我做工资的话，我也就不叫你来了，因为一般都不会错。现在，是我们小张做了。小张也是刚刚到我们办公室，有些情况还不熟悉，不能保证不出错，你还是看看。”

卢海梅所说的小张，叫张虹。是市府办最近招收的一名失业人员。市府办如果招收一般的工作人员，基本上都是向基层选调有基层工作经历的年轻干部，不再通过公务员和事业人员招考的途径。

这些年的实践证明，很多通过公务员和事业人员招聘途径进来的干部，大部分是应届毕业生，没有工作经历，就得重新培养。而基层干部，在复杂环境中历练过，对基层工作了解、也有了一定工作经历、对政府机关工作的套路也熟悉，将这部分人从基层选调上来，等于是让人家帮自己培养了几年，上级机关是坐收渔利！