第一百七十四章 去总部(2/3)
一切来的太突然，陈决一时间难以接受，纠结了一会他开口说道：“周总，这…”
“怎么，这是小杨自己提出的，几天前她打了份报告给我，说想要进总部锻炼一下，这不正合你心意吗？”周总面带微笑，丝毫看不出一丁点内容。
陈决转头看向杨牧道：“真的？”杨牧抬起眼和他对视着，点头。陈决下意识的想高声喝问她为什么之前不愿意现在又愿意了？为什么不提前跟他说一声？为什么放着好好的销售部经理助理不做要来总部？……有很多问题要质问，但无奈这是在周总办公室，他不能如此失态。站起身拉着杨牧的手臂告辞离开。周总呵呵笑了几声，对着快步离开的二人说道夫妻俩有话好好说，小陈你脾气好点知不知道。
一路上陈决猛踩油门，也不跟副驾驶位上的杨牧说话，直奔销售部。到了办公室后，陈决关上办公室的门，双手扶上杨牧的肩膀，特想狠狠的捏一把却发现自己根本下不了手。与杨牧对视了足足一分钟后，陈决颓然坐倒在椅子上，抬起右手用力的揉着太阳穴。
头疼。
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五天前。
杨牧打了一份报告递呈总部。内容是关于请求上调恒远总部的。这件事并没有让陈决知道，杨牧是暗中做的。当时第二天周总就给了回复，准了，待总部进行人事调动后再行安排。
很奇怪，周总并没有问杨牧，为什么前些日子陈决提出让她进总部她不同意，现在却又自己提出要进总部。似乎周总什么都知道似得，对于手底下这些兵马貌似比自己的女儿还要熟悉了解。老话说得好，自己的孩子还不知道小名吗？换到这里来说就是自己的员工还不知道小心思吗？
去总部工作不只是镀金，确切的说应该是一次百炼成钢的锻炼。把你投进熔炉中进行锻造，最终出来的会是一个各方面能力都很强大甚至变态的商场高端人士。
恒远所有中高层人员基本上可以分为两类人士，一类是金钱模式的人，也就是一切以捞钱为主，在哪里工作最捞钱就尽量往哪里挤。好比七大部门，就是油水非常之多的地方，金钱模式的人就都极尽所能的往外事七大部门挤。另一类就是学术模式的人，也就是一切以提高自己专业技能为主。就好比陈决这样的人，虽然身在外事部门，但内心是很想进入总部，真正提高自己作为一个建筑师的能力。这两类人说不上谁好谁不好，大家各取所需，各过各的人生，没有高下之分。周总也从来没有批评过那些在外事部门工作中，暗箱操作，为自己谋利的人。甚至在大会议上还说，那些自己在暗中捞钱的人，我不反对，而且还提倡你们这么做。但公司分发下来给员工的分红和奖金，谁若是敢私自克扣一分钱，总部会将你从恒远永远革除，决不姑息！
可见，恒远总部和周总可以放你用你的手段去捞钱，但最不能容忍的是搜刮下面员工的血汗钱。
而杨牧则属于后一种学术模式的人，想进总部提高自己专业方面的能力。
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杨牧轻叹一声，看着椅子上的陈决一会，然后跑去给陈决煮了杯咖啡，坐到他身边温柔的给他揉太阳穴。这事杨牧也不知道给陈决做过多少次了，陈决曾戏言过我头疼的这个毛病也只有你能治了，那些狗屁医生开的几千块钱药远不如你一双手来的有用。那时候杨牧就说那就好，以后只要你愿意，我可以一直做你的医生，专门给你治头痛的医生。
可惜时过境迁，这些年来互为知己的两人竟要分开了。这是-->>